寒冬臘月，金融危機(jī)所引發(fā)的全球范圍內(nèi)的裁員風(fēng)波也逐漸成為時(shí)下敏感詞匯爆炸著每個(gè)人的眼球，而全球化經(jīng)濟(jì)下的中國也不可能絕緣于這場風(fēng)波，可以說今年的冬天異乎往常的寒冷。
　　就在幾周之前，一份列舉了22家跨國企業(yè)、40家國內(nèi)大中型企業(yè)、116家國內(nèi)中小型企業(yè)的“大裁員第一波”企業(yè)名單，正通過各大公司的企業(yè)郵箱在上海、北京、深圳等地的白領(lǐng)中傳播。同時(shí)，一個(gè)標(biāo)題為“金融危機(jī)十項(xiàng)注意”的帖子也在網(wǎng)上盛傳。一股裁員的風(fēng)暴開始向著中國的企業(yè)席卷過來。最先出現(xiàn)裁員征兆的是一些外資企業(yè)，此外還有各類高技術(shù)公司終于撐不住了，無奈之下紛紛裁員。在被原材料成本增加、國際國內(nèi)各類貿(mào)易訂單銳減、經(jīng)營狀況每況愈下等反復(fù)“折磨”后，這樣的經(jīng)濟(jì)性裁員已經(jīng)成為一些公司應(yīng)對金融危機(jī)所不得不接受的被動處理。
　　在全國頻繁出現(xiàn)企業(yè)亮出裁員減薪底牌的時(shí)候，遠(yuǎn)東始終堅(jiān)持履行社會責(zé)任，真正把社會責(zé)任融入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，并作為一項(xiàng)事業(yè)去積極承擔(dān)。今年下半年以來，遠(yuǎn)東采取了很多新政策以提高員工待遇和福利。公司首先調(diào)整了員工的績效薪酬計(jì)算方法，新的計(jì)算方法下，員工績效都比今年上半年有很大的提高；其次，遠(yuǎn)東還將每人每月的基本工資提高300元以上。此外，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)還繼續(xù)吸納殘疾員工，半年來遠(yuǎn)東就錄用了新的殘疾員工近百人。并推出了員工“宜興一日游”活動、福利購房、改善員工宿舍住宿條件等一系列暖人心的舉措。
　　因?yàn)檫h(yuǎn)東而受惠的員工不僅沒有體味到今年冬天的寒冷，相反卻因?yàn)檫h(yuǎn)東一系列的陽光政策而感到倍加溫暖。
　　遠(yuǎn)東正用堅(jiān)持履行的社會責(zé)任撐起溫暖融融的一片天。
　　在不平凡的2008年，強(qiáng)烈的社會責(zé)任感使遠(yuǎn)東每一次都能第一時(shí)間出現(xiàn)在國家、社會和人民最需要的地方。
　　年初南方雪災(zāi)期間，遠(yuǎn)東組織“融冰送暖遠(yuǎn)東情”系列活動，在湖南、湖北等七省舉行“遠(yuǎn)東慈善基金會慰問電力英烈家屬”活動，通過這些實(shí)際行動來響應(yīng)國家的號召。5月12日，四川省汶川大地震一發(fā)生，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)首席品牌官徐浩然代表當(dāng)時(shí)身在異國的蔣錫培主席率先行動，公司員工也自發(fā)地踴躍捐款，遠(yuǎn)東在第一時(shí)間響應(yīng)了國家電力監(jiān)管委員會號召，追加捐贈搶修電網(wǎng)工作所急需的鋼芯鋁絞線等價(jià)值500萬元的現(xiàn)金和物資，國殤時(shí)刻，以“大企有大愛”的社會使命感為災(zāi)區(qū)人民送去遠(yuǎn)東的一片關(guān)愛。8月8日，遠(yuǎn)東和全國人民一道為北京奧運(yùn)會的成功開幕而歡欣鼓舞，所不同的是，在國家需要企業(yè)力量時(shí)，遠(yuǎn)東為奧運(yùn)會建設(shè)提供了高達(dá)6億元的優(yōu)質(zhì)電線電纜，為此還被奧體中心場館群運(yùn)行團(tuán)隊(duì)授證表彰。
　　遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1990年，是以電線電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心業(yè)務(wù)的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)，目前資產(chǎn)51億元，年銷售收入超百億元。建廠以來，遠(yuǎn)東就一直把處理好社會、企業(yè)、員工等之間的關(guān)系作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)來抓，把企業(yè)履行社會責(zé)任當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去開展?！耙晃者h(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友”表現(xiàn)了遠(yuǎn)東熱情真誠的性情，“一人進(jìn)遠(yuǎn)東，全家遠(yuǎn)東人”則反映了遠(yuǎn)東大企有大愛、海納百川的情懷。在最能體現(xiàn)企業(yè)履行社會責(zé)任之一的慈善事業(yè)方面，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)已成為中國大陸安置殘疾員工最多的民營企業(yè)，18年來先后安置了數(shù)千名殘疾員工就業(yè)。目前整個(gè)遠(yuǎn)東5600多員工中，僅在冊的殘疾員工就有1000人多人，接近員工總數(shù)的四分之一。2007年5月17日，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)出資8296萬元成立了中國首家最大規(guī)模的定向資助殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的非公募性慈善基金會，并一次性資助550萬元人民幣給殘疾人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
　　對于中國人來說，今年是極為特殊的一年，我們尚未完全撫平南方雪災(zāi)、汶川地震的傷口，卻又因?yàn)橛萦业慕?jīng)濟(jì)危機(jī)而倍感壓力。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)在總結(jié)十八年來發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，以積極、飽滿的狀態(tài)迎接這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)的挑戰(zhàn)，始終以“大企業(yè)大責(zé)任”的態(tài)度為社會經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。在遠(yuǎn)東的努力下，關(guān)懷繼續(xù)，責(zé)任繼續(xù)，而今年的冬天則不再寒冷。