7月2日，徐工建機、江蘇建院技能大師、產(chǎn)業(yè)教授工作室揭牌暨徐工建機首屆、江蘇建院第二屆海外服務工程師出征儀式在江蘇建院圖書館報告廳成功舉辦，公司總經(jīng)理陳衛(wèi)東，黨總支副書記李紅飛，江蘇建院副院長蔣兆峰，智能制造學院黨總支書記劉盛賢，智能制造學院院長仇文寧，全國技術(shù)能手，江蘇省技能大師工作室領辦人李戈，以及公司相關(guān)部門負責人參與此次出征儀式。

  近年來，隨著徐工集團國際化戰(zhàn)略不斷推進，對國際化人才隊伍建設和培養(yǎng)也提出了更高要求。根據(jù)集團到2020年將打造一支300人左右的“水平過硬、語言過關(guān)、文化認同、拎包就走”的國際化融通服務人才隊伍目標要求，以高質(zhì)量的人才隊伍支撐徐工“技術(shù)領先、用不毀”的高端形象和品牌定位。去年8月，徐工建機成功啟動“藍海計劃”儲備服務工程師培養(yǎng)項目，根據(jù)人員技能水平不同，整個項目分為四個梯隊，江蘇建院12名學生作為四個梯隊中第三梯人員進行專項培養(yǎng)（同時本項目也是江蘇省教育部《機電一體化技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點項目》重要組成部分），目前已結(jié)業(yè)即將進入市場進行國內(nèi)市場實踐鍛煉。

江蘇建院校領導致辭

  江蘇建院副院長蔣兆峰表示：此次聯(lián)合培養(yǎng)既是提升大學生技能水平、增強就業(yè)競爭力的民生之舉，更是增加技能人才供給、滿足企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。此次與徐工建機雙方攜手，為聯(lián)合培養(yǎng)現(xiàn)代生產(chǎn)條件下的高技能人才加強合作，不僅是校企合作市場目標的實現(xiàn)，更是打破了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式。

公司領導致辭

  公司黨總支副書記李紅飛代表公司進行發(fā)言，他強調(diào)此次聯(lián)合是落地集團“堅持打造一流人才隊伍不動搖”的具體體現(xiàn)，同時本次儀式也代表著首批儲備海外服務工程師正式畢業(yè)，即將開啟人生的職業(yè)生涯，并代表公司向為徐工集團培養(yǎng)和輸送人才的江蘇建院表示了感謝，向所有的畢業(yè)學子送上祝福，歡迎他們加入徐工集團，加入徐工建機！

  作為徐工建機“藍海計劃”儲備海外服務工程師四個梯隊中第三梯培養(yǎng)人員，公司從項目方案制定、教學計劃設計、導師資源配置、考核獎勵設定等全面實施文化認知、語言能力、融通技能、海外適應能力提升培訓，打造專業(yè)化儲備海外服務工程師隊伍。

  針對此次聯(lián)合培養(yǎng)，公司成立了由江蘇省首席技師、公司主任設計師、技能工藝師等60名專家及高技能人才組成的企業(yè)雙導師團隊，實施技能導師和技術(shù)導師雙線培養(yǎng)，在完成“理論+實操”培養(yǎng)的基礎上，輔導學生完成畢業(yè)論文設計，幫助學生將學校所學知識應用至企業(yè)實際，截止目前已完成174項次培訓內(nèi)容，其中24項次通用基礎知識培訓，72項次英語培訓，78項次輪崗實操培訓。

  同時，為提高學生參與培養(yǎng)的積極性，提升海外服務工程師培養(yǎng)質(zhì)量，公司制定海外服務工程師專項獎勵方案，設置企業(yè)獎學金和月度績效獎勵機制，每月按實習內(nèi)容不同分類進行考核獎勵，目前已累計獎勵46人次，發(fā)放企業(yè)獎學金和月度績效獎金數(shù)萬元。

  經(jīng)校企雙方共同努力，目前項目已取得顯著成果，學生已掌握公司小、中、大噸位履帶起重機裝配、電氣、調(diào)試基本技能，目前一年培養(yǎng)期已結(jié)束，接下來將安排學生進入國內(nèi)市場進行鍛煉。

  指導老師代表發(fā)言

  此次聯(lián)合培養(yǎng)海外服務工程師班級指導教師代表劉明明博士發(fā)言，她希望本次聯(lián)合培養(yǎng)的儲備海外服務工程師能夠抓住此次機遇，到企業(yè)后也要不斷學習、提升，要在導師們的傳幫帶過程中積極踐行工匠精神，不辜負學?！昂裆心堋钡钠谕?，在徐工集團珠峰登頂?shù)倪^程中實現(xiàn)人生的職業(yè)夢想。

  學生代表發(fā)言

  智能制造學院16級機械設計與制造專業(yè)學生趙志宇作為儲備海外服務工程師代表進行發(fā)言，他表示在為期一年的學習過程中，公司非常重視他們的培養(yǎng)，一年來，他們12人肩并肩，手牽手，齊心協(xié)力，體驗過調(diào)試場的冬與夏，聆聽過師傅們的諄諄教誨，感受過公司無微不至的關(guān)懷，一路走來，苦過也累過，但是最終堅持了下來，收獲了知識，學到了技能，并且對履帶式起重機有了更進一步的了解，這也為今后的海外服務工作奠定了堅實的基礎。

  贈送出征慰問品

  為保證國內(nèi)市場實踐培養(yǎng)效果，經(jīng)過甄選公司指定12名市場經(jīng)驗成熟、技能過硬的優(yōu)秀服務人員作為市場實踐導師，并且制定了國內(nèi)市場輪訓方案，以及國內(nèi)市場鍛煉管理規(guī)定，針對此次出征前線，公司和學校都為學生準備了出征慰問品，保證學生進入市場后，前線有導師領路，后方有公司支持和持續(xù)的關(guān)愛。

  公司總經(jīng)理陳衛(wèi)東、黨總支副書記李紅飛為儲備海外服務工程師贈送出征慰問品。

  江蘇建院教務處處長戚豹、智能制造學院院長仇文寧為儲備海外服務工程師贈送出征慰問品。

  工作室揭牌儀式

  近年來，江蘇建院大力調(diào)整辦學資源，適應區(qū)域發(fā)展、行業(yè)需要，堅持知行合一、工學結(jié)合的辦學模式，與名優(yōu)特企業(yè)深度合作、雙元育人，為徐工集團培養(yǎng)和輸送了多批國際化、應用型高技能人才，為加強深度合作，江蘇建院成立產(chǎn)業(yè)教授、技能大師工作室，特評聘公司總經(jīng)理陳衛(wèi)東，全國技術(shù)能手、江蘇省技能大師工作室領辦人李戈為工作室成員，今后將借助工作室成立，聘請兩位專家入校承擔教學任務，真正實現(xiàn)了校企強強聯(lián)手、雙元育人。

  江蘇建院校方表示，未來將會在校企聯(lián)合辦學方面，對政策優(yōu)化、資源配置給予更大的支持，把校企合作推向一個更高的起點、更好的發(fā)展空間，培養(yǎng)更多符合企業(yè)發(fā)展需求的人才，為徐工集團輸送和培養(yǎng)更多的高技能人才。

  本次儲備海外服務工程師聯(lián)合培養(yǎng)，只是雙方在校企聯(lián)合培養(yǎng)和現(xiàn)代學徒制探索的起點，接下來公司也會以此合作為起點，進一步擴展和深入探索開創(chuàng)校企聯(lián)動、練學結(jié)合、供需一體的人才培養(yǎng)新模式，未來將通過進一步合作，搭建出企業(yè)、學院、學生共贏的平臺，培養(yǎng)出一批高水平、應用型的國際化人才隊伍。

　　徐州徐工隨車起重機有限公司為徐工集團全資子公司，是中國專注于隨車起重機、橋梁檢測作業(yè)車、高空作業(yè)平臺以及特種環(huán)衛(wèi)車輛等研發(fā)及制造的大型企業(yè)。產(chǎn)品市場占有率持續(xù)保持行業(yè)第一，為中國隨車起重機行業(yè)的領跑者。
    公司先后通過了ISO9001-2000質(zhì)量體系認證、“3C”認證、“環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認證”。系列隨車起重機和橋梁檢測作業(yè)車榮獲“2005年度全國用戶滿意產(chǎn)品”以及中國工程機械馳名商標稱號，是目前國內(nèi)行業(yè)最具價值和最受信賴的產(chǎn)品。
    公司擁有一流的技術(shù)研發(fā)隊伍、雄厚的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)能力，突出“安全、環(huán)保、時尚、領先”的產(chǎn)品研發(fā)理念，構(gòu)筑了以三維設計系統(tǒng)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的力學分析系統(tǒng)和模塊化專家?guī)鞛闃酥镜漠a(chǎn)品研發(fā)平臺，牢牢地占領了產(chǎn)品的技術(shù)制高點，從而引領行業(yè)發(fā)展趨向，促進行業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
    公司的主導產(chǎn)品SQ1-SQ50系列折疊臂及直臂式隨車起重機已形成完善的產(chǎn)品型譜。并基于人機工程學原理、最新的自主核心技術(shù)等，率先開發(fā)出新一代K系列隨車起重機產(chǎn)品，起重機通過變形設計及擴展，廣泛用于船運、鐵路、非開挖等行業(yè)；公司獨立開發(fā)的QJ7-QJ18系列橋梁檢測車，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，達到當代國際一流水平；系列高空作業(yè)車、特種環(huán)衛(wèi)車輛也快速形成了豐富的產(chǎn)品型譜，為“市場國際化、產(chǎn)品多元化”發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。
    公司通過持續(xù)的投資改造，并基于PLM及ERP平臺，逐步建立了完善的核心制造體系，擁有行業(yè)內(nèi)領先的關(guān)鍵加工設備和精密檢測設備以及行業(yè)內(nèi)唯一的一條裝配流水線。產(chǎn)品的核心傳動部件擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并全部實現(xiàn)自主生產(chǎn)，是目前國內(nèi)同行業(yè)中規(guī)模最大、專業(yè)化程度最高、性能價格比最優(yōu)的隨車起重機生產(chǎn)企業(yè)。
    公司擁有一支信守“追求卓越，為客戶創(chuàng)造價值”的營銷團隊，和技藝精湛、恪守職業(yè)道德的服務團隊，為產(chǎn)品的售前、售中、售后服務提供了可靠的保障。目前，公司在國內(nèi)設立了兩大銷售區(qū)域、23個辦事處、14個備件服務中心，形成了一個覆蓋全國的銷售服務網(wǎng)絡，為客戶提供及時、高效的優(yōu)質(zhì)服務。同時，依托徐工集團進出口公司的海外辦事處和海外代理商網(wǎng)絡，全面拓展國際市場，目前產(chǎn)品已遠銷20多個國家和地區(qū)。
    公司基于國際化戰(zhàn)略，構(gòu)建了高效的組織架構(gòu)和運作體系，培育并強化“追求卓越，國際一流”的核心價值觀，走“市場國際化、產(chǎn)品多元化”發(fā)展之路，以行業(yè)領跑者的優(yōu)勢積極參與國際市場競爭；突出理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，嚴格踐行“踏實、扎實、落實”的執(zhí)行文化，全力打造一支忠誠信用的員工隊伍，凝聚成強大的發(fā)展合力，積聚并強化了市場競爭優(yōu)勢，從而促進了企業(yè)科學、健康、持續(xù)發(fā)展以及綜合競爭能力的不斷提升。