遠(yuǎn)東控股集團(tuán)2009年第十期新員工培訓(xùn)

周東佼作心理輔導(dǎo)

    10月30日，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)順利結(jié)束了為期一周的2009年第十期新員工培訓(xùn)。
    本期培訓(xùn)的主要內(nèi)容有《企業(yè)文化》、《員工福利》、《員工禮儀行為規(guī)范》、《陽光心態(tài)》、《安全生產(chǎn)知識(shí)及現(xiàn)場管理》、《質(zhì)量管理制度/三合一體系》、《電線電纜基礎(chǔ)知識(shí)》、《設(shè)備的操作和維護(hù)》、《考核細(xì)則/案例分析》、《軍訓(xùn)》等，公司近50名新員工參加了培訓(xùn)。
    遠(yuǎn)東控股集團(tuán)一直非常重視對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每個(gè)月都會(huì)組織公司的新員工參加系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高工作能力，勝任工作崗位，幫助員工超越自我，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。