2011年1月8日，由中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)和中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化交流協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的第七屆中國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)新論壇在云南昆明開幕。來(lái)自昆明鋼鐵集團(tuán)、中鐵九局集團(tuán)、中石油長(zhǎng)慶油田、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)等知名企業(yè)的150名企業(yè)家和企業(yè)文化工作者匯聚本屆論壇。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)品牌文化中心總監(jiān)楊其明出席了本次論壇。
　　論壇集中表彰了2010年度在全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作中取得突出成就的先進(jìn)集體及個(gè)人，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)因在全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作中所取得的突出成就而被授予“2010年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”及“全國(guó)企業(yè)文化年度優(yōu)秀案例和研究成果”的稱號(hào)，集團(tuán)首席品牌官徐浩然被授予“2010年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)。
　　本屆論壇以“人文管理與員工幸福感”為主題，就如何改善人文環(huán)境、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化氛圍，以及如何提高員工幸福感等話題進(jìn)行深入對(duì)話，旨在加強(qiáng)全國(guó)企業(yè)管理和企業(yè)文化工作者之間的交流，倡導(dǎo)人文管理前提下的管理創(chuàng)新。遠(yuǎn)東發(fā)展的二十年里，始終堅(jiān)持以人文管理為導(dǎo)向，始終堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要作用?？梢哉f(shuō)，遠(yuǎn)東的企業(yè)發(fā)展史也是遠(yuǎn)東企業(yè)文化的壯大完善史。在多年的探索中，遠(yuǎn)東有了自己的企業(yè)文化體會(huì)。遠(yuǎn)東認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力；遠(yuǎn)東還認(rèn)為，學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)東人的一種生活方式，多年來(lái)，公司每年定期組織多種培訓(xùn)，大力加強(qiáng)文化建設(shè)，平均每年培訓(xùn)近萬(wàn)人次；在企業(yè)文化建設(shè)中，遠(yuǎn)東始終堅(jiān)持企業(yè)家是企業(yè)文化的雕刻者和塑造者，因此，遠(yuǎn)東嚴(yán)格要求管理人員身體力行；遠(yuǎn)東關(guān)心員工的文化生活，希望使每一個(gè)員工都能在企業(yè)中找到一種歸屬感，公司先后拆資5000多萬(wàn)元建造了遠(yuǎn)東大廈、遠(yuǎn)東公寓、員工俱樂部和遠(yuǎn)東科技文化廣場(chǎng)，公司每天安排班車接送員工前往市中心進(jìn)行娛樂和購(gòu)物，公司堅(jiān)持為每一位員工開展“生日”紀(jì)念活動(dòng)，公司每年出資組織團(tuán)體旅游活動(dòng)，多年來(lái)，公司員工游遍了歐洲、新馬泰、黃山等國(guó)內(nèi)外旅游景點(diǎn)。遠(yuǎn)東已經(jīng)成為中國(guó)員工最具幸福感的企業(yè)。
　　二十載的風(fēng)雨歷程，讓遠(yuǎn)東深深懂得了企業(yè)文化的寶貴。企業(yè)文化是人與人和諧的關(guān)系，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，正是以這種虔誠(chéng)的態(tài)度，讓遠(yuǎn)東默默地塑造著屬于自己的“和與靈”文化。