7月5日-12日，上海振華公司認(rèn)真開(kāi)展2011年新員工入職培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)較以往規(guī)模更大、內(nèi)容更全，共有120名新員工參加了培訓(xùn)。通過(guò)集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)心得交流等形式，新員工對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)知，對(duì)角色定位有了更清晰的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了新員工對(duì)崗位的責(zé)任感和使命感。
    公司總裁康學(xué)增為新員工講授了第一堂課，介紹了公司品牌、規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)特點(diǎn)及公司所面臨的挑戰(zhàn)與任務(wù)，他勉勵(lì)新員工要發(fā)揚(yáng)勤奮、奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在振華重工這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中建功立業(yè)。培訓(xùn)期間，公司常務(wù)副總裁戴文凱、副總裁陳剛以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別為新員工培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)結(jié)合公司需求和新員工的群體特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，主題鮮明、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司歷史發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及科技創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)、公司戰(zhàn)略愿景、公司生產(chǎn)系統(tǒng)概況、公司質(zhì)量保證體系、企業(yè)環(huán)境與安全生產(chǎn)教育及公司相關(guān)的管理制度及規(guī)定等。
    培訓(xùn)期間，公司還組織了新員工赴長(zhǎng)興分公司、南通分公司、南通重齒分公司、海工平臺(tái)及風(fēng)電項(xiàng)目部等單位和項(xiàng)目部進(jìn)行了實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。

2011年新員工入職培訓(xùn)