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“狠抓企業(yè)黨建、自主創(chuàng)新、國際化、人才建設,長期堅持不動搖！靠這4條，徐工從瀕臨破產(chǎn)做到世界第七！”徐州工程機械集團公司黨委書記、董事長王民對記者說。

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2017全球工程機械制造商50強發(fā)布，徐工作為50強中唯一進入10強的中國企業(yè)，王民董事長代表徐工接受頒獎

黨建，牽住“牛鼻子”

1999年，在徐州市委常委會就徐工破產(chǎn)問題研究6次之后，王民就任徐工一把手。當時的徐工嚴重資不抵債，不少領導人多吃多占，不少下屬部門侵吞企業(yè)資產(chǎn)私設小金庫，工人收入銳減,怨聲載道。有的領導甚至給王民提議:“趕快發(fā)行B股,得2個億，花掉就散伙!”

王民做的第一件事是狠抓黨的建設和干部作風。嚴查私吞企業(yè)財產(chǎn),取消干部專車，清退干部多占的住房,整治吃喝風、小圈子，嚴肅工作紀律……“從此，黨委建立了權(quán)威,渙散的人心凝聚起來。牽住了‘牛鼻子’!”徐工集團總裁陸川感慨地說。

記者在采訪中，不斷聽到徐工的干部職工講這些話:“徐工要超越美國、德國、日本對手，首先就要在精氣神上超過他們！”“國企干部是國字號的，必須比民營企業(yè)素質(zhì)更高！”

18年來,在徐工領跑中國工程機械行業(yè)，追趕世界先進水平的進程中，有70多名干部先后被免職。他們并沒犯大錯，只因沒達到“精力充沛、精力集中、精神抖擻、出滿勤、掛滿擋、滿負荷”的“徐工干部標準”。

2017年,徐工集團實現(xiàn)營業(yè)收入增長23.4%、出口額增長109%。在中國工程機械工業(yè)協(xié)會發(fā)布的全球同行業(yè)排名中，徐工位居第七，是唯一進入前十強的中國企業(yè)。

創(chuàng)新，專心攀“珠峰”

2000年之前，中國最大的起重機只能起重50噸，而今天的徐工，已經(jīng)造出全球最大的1600噸全地面起重機和3600噸履帶起重機。

不論是起重、鏟運、筑路養(yǎng)護、挖掘、混凝土、樁工機械,還是重型卡車、環(huán)衛(wèi)和高空消防裝備、露天礦業(yè)設備，徐工都在不斷打破德、美、日跨國公司壟斷，逐步成為全球主流供應商。

徐工XGC88000喜獲歐盟CE證書，“世界第一吊”得到歐洲高端市場認可

“王民說：“十幾年來，我們始終堅守工程機械主業(yè)，以在全球同業(yè)‘珠峰登頂’為目標。徐工要在徐州拿地搞房地產(chǎn)并不難，但我們就是不搞！””

為保障高端產(chǎn)品研發(fā)，徐工集團年研發(fā)投入占銷售收入比重超過4.2%，建立了以國家級重點實驗室、國家級工業(yè)設計中心為龍頭，下屬各企業(yè)技術中心為基礎,海外研發(fā)機構(gòu)為關鍵支撐的研發(fā)體系。在核心技術創(chuàng)新上擁有有效授權(quán)專利5669項。集團最高技術創(chuàng)新項目獎金高達1000萬元。

近9年，徐工獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎6項，其中的“343”全面預算管理體系被工信部在全國推廣。

國際化，打出“中國影響”

“Loader(裝載機)!loader!”一名伊朗機場安檢人員，指著徐工進出口公司總經(jīng)理劉建森工作服上的徐工標志“XCMG”連聲喊道。這件兩年前發(fā)生的趣事讓劉建森很得意：“這說明了徐工在海外的影響！”

徐工在全球擁有40多家分支機構(gòu)，300家經(jīng)銷商，出口覆蓋全球178個國家和地區(qū)

從2010年開始，徐工大踏步走向國際舞臺。目前產(chǎn)品出口178個國家，在亞、歐、美洲擁有3個大型制造基地、10家散件組裝工廠，有外籍職工3000余名。

徐工大型成套礦山施工解決方案出口重塑全球市場格局 

通過海外建廠，徐工不斷打開國際市場；借助海外并購，徐工大量學習國際先進技術。目前徐工產(chǎn)品已銷往“一帶一路”沿線65個國家中的57個。烏茲別克斯坦重大工程施工幾乎全用徐工裝備。徐工并購的德國施維英公司已成為歐美市場混凝土機械第一品牌。

為了在海外企業(yè)中化解中外文化障礙，徐工向海外工廠派駐了黨組織書記兼任的“首席文化官”。設置“雙總經(jīng)理”——中方總經(jīng)理負責人力資源、預算目標、績效考評、員工管理，外方總經(jīng)理負責日常運營和與當?shù)馗鹘绱蚪坏?，很受歡迎。

人才，擔起“登頂”大任

2013年，徐工集團把上級獎勵購買商務飛機的3億元省下來，補足青年人才公寓建設經(jīng)費，建成的1380套公寓可住5000多人，本科以上至少一人一間。增強職工的歸屬感，是徐工長期堅持的大事。近10年，職工人均收入增長3.1倍，2017年已達9.2萬元。

成群的人才，擔起了徐工“珠峰登頂”的大任。在徐工平均年齡34歲的22300多名職工中，有6000多名技術人員，其中技術專家220多人。還有6位全國勞動模范，有集團級以上先進人物867人次。高級工以上人員在技能工人中占比超過50%。

徐工向工作滿10年至40年的6113名職工隆重頒發(fā)年功紀念章

2017年6月，徐工實施“年功榮譽紀念機制”。向工作滿10年至40年的6113名職工分別頒發(fā)了從一星到五星的“徐工年功紀念章”，許多“老徐工”感動得熱淚滾滾！半年過去了，跟記者說起來還激動不已！

““我們下一步的目標，就是爭取2020年達到世界前五，2025年達到前三！”王民堅定地說。”

　　徐州徐工隨車起重機有限公司為徐工集團全資子公司，是中國專注于隨車起重機、橋梁檢測作業(yè)車、高空作業(yè)平臺以及特種環(huán)衛(wèi)車輛等研發(fā)及制造的大型企業(yè)。產(chǎn)品市場占有率持續(xù)保持行業(yè)第一，為中國隨車起重機行業(yè)的領跑者。
    公司先后通過了ISO9001-2000質(zhì)量體系認證、“3C”認證、“環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認證”。系列隨車起重機和橋梁檢測作業(yè)車榮獲“2005年度全國用戶滿意產(chǎn)品”以及中國工程機械馳名商標稱號，是目前國內(nèi)行業(yè)最具價值和最受信賴的產(chǎn)品。
    公司擁有一流的技術研發(fā)隊伍、雄厚的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)能力，突出“安全、環(huán)保、時尚、領先”的產(chǎn)品研發(fā)理念，構(gòu)筑了以三維設計系統(tǒng)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的力學分析系統(tǒng)和模塊化專家?guī)鞛闃酥镜漠a(chǎn)品研發(fā)平臺，牢牢地占領了產(chǎn)品的技術制高點，從而引領行業(yè)發(fā)展趨向，促進行業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
    公司的主導產(chǎn)品SQ1-SQ50系列折疊臂及直臂式隨車起重機已形成完善的產(chǎn)品型譜。并基于人機工程學原理、最新的自主核心技術等，率先開發(fā)出新一代K系列隨車起重機產(chǎn)品，起重機通過變形設計及擴展，廣泛用于船運、鐵路、非開挖等行業(yè)；公司獨立開發(fā)的QJ7-QJ18系列橋梁檢測車，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，達到當代國際一流水平；系列高空作業(yè)車、特種環(huán)衛(wèi)車輛也快速形成了豐富的產(chǎn)品型譜，為“市場國際化、產(chǎn)品多元化”發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。
    公司通過持續(xù)的投資改造，并基于PLM及ERP平臺，逐步建立了完善的核心制造體系，擁有行業(yè)內(nèi)領先的關鍵加工設備和精密檢測設備以及行業(yè)內(nèi)唯一的一條裝配流水線。產(chǎn)品的核心傳動部件擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并全部實現(xiàn)自主生產(chǎn)，是目前國內(nèi)同行業(yè)中規(guī)模最大、專業(yè)化程度最高、性能價格比最優(yōu)的隨車起重機生產(chǎn)企業(yè)。
    公司擁有一支信守“追求卓越，為客戶創(chuàng)造價值”的營銷團隊，和技藝精湛、恪守職業(yè)道德的服務團隊，為產(chǎn)品的售前、售中、售后服務提供了可靠的保障。目前，公司在國內(nèi)設立了兩大銷售區(qū)域、23個辦事處、14個備件服務中心，形成了一個覆蓋全國的銷售服務網(wǎng)絡，為客戶提供及時、高效的優(yōu)質(zhì)服務。同時，依托徐工集團進出口公司的海外辦事處和海外代理商網(wǎng)絡，全面拓展國際市場，目前產(chǎn)品已遠銷20多個國家和地區(qū)。
    公司基于國際化戰(zhàn)略，構(gòu)建了高效的組織架構(gòu)和運作體系，培育并強化“追求卓越，國際一流”的核心價值觀，走“市場國際化、產(chǎn)品多元化”發(fā)展之路，以行業(yè)領跑者的優(yōu)勢積極參與國際市場競爭；突出理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，嚴格踐行“踏實、扎實、落實”的執(zhí)行文化，全力打造一支忠誠信用的員工隊伍，凝聚成強大的發(fā)展合力，積聚并強化了市場競爭優(yōu)勢，從而促進了企業(yè)科學、健康、持續(xù)發(fā)展以及綜合競爭能力的不斷提升。