6月3日，中聯(lián)重科人力資源部舉行了海外營銷人才入職培訓開班典禮。公司市場總監(jiān)兼海外公司總經理何文進，公司干部部部長、人力資源部部長房殿峰及150名全新入職的海外營銷人才出席開班典禮。
　　4月初，公司人力資源部遵照詹純新董事長指示，牽頭組織專業(yè)海外營銷人才招聘。董事長對該項目高度重視，親自擔任項目組領導小組組長，公司人力資源部、中聯(lián)海外公司及相關經營單元的同事組成項目執(zhí)行組，精心策劃、周密組織、全力以赴，從超過5000名申請者中嚴格甄選，終于在1個半月內在全球范圍內吸引了150多名海外營銷人才加盟。這批人才將為海外市場二次騰飛做好儲備，為公司的國際化戰(zhàn)略布局邁出堅實的一步。
　　在開班典禮上，公司市場總監(jiān)兼海外公司總經理何文進向學員們介紹了中聯(lián)重科的發(fā)展歷程與海外戰(zhàn)略；轉達了詹純新董事長對海外營銷人才的殷切期望；勉勵學員們珍惜機遇、認真學習、淬煉品格、融入中聯(lián)、盡快成才，為中聯(lián)的國際化建設添磚加瓦，共創(chuàng)美好未來。
　　何文進還就學員提出的關于公司戰(zhàn)略、海外整體布局、直/分銷模式的選擇、海外營銷招聘培訓項目等各方面的問題，與學員們作了深入溝通。
　　黃在艷作為學員代表發(fā)言，她與大家分享了自己在加入中聯(lián)前后等各個不同階段中對于中聯(lián)企業(yè)文化的感受，并號召各位學員嚴于律己、團結友愛、虛心學習、克服困難，圓滿完成培訓。全體學員鄭重宣誓：入模中聯(lián)、肩負使命、亮劍海外、共鑄輝煌！
　　房殿峰介紹了本次培訓的整體安排：本次海外營銷人才入職培訓持續(xù)3個月，包含入模教育、產品知識、業(yè)務知識三個模塊，培訓內容針對性強，培訓形式和手段豐富，培訓師資陣容強大。為保障培訓效果，房殿峰宣讀了此次海外營銷人才入職培訓考核方案?？己朔桨覆捎眉羁己酥?，從對企業(yè)文化認同、制度學習、產品學習、業(yè)務提升、團隊協(xié)作等方面進行嚴格考核，對學員們在培訓期間的學習提出了具體要求。
　　本次招聘培訓工作得到了中聯(lián)海外公司、工程起重機公司、混凝土機械公司等經營單元的大力協(xié)助與積極配合。

新聘120名清欠人才入職培訓正式開班
    5月30日，人力資源部舉行了新聘清欠人才入職培訓開班典禮。為了加強公司風險管理控制力度，公司人力資源部遵照詹純新董事長指示，牽頭組織在全國范圍內招募一批清欠人才。項目組今年4月初成立并啟動，董事長擔任該項目領導小組組長，1個半月內，項目組在全國11個城市組織了專場面試，從3000多名申請者中，甄選出120多名清欠人才。
　　在開班典禮上，公司副總裁兼總法律顧問孫昌軍向學員們介紹了中聯(lián)重科的發(fā)展歷程與風險管理戰(zhàn)略；轉達了詹純新董事長對本次培訓的重視與期望；介紹了學員在公司的職業(yè)發(fā)展平臺與機會，并對學習提出了要求。

人力資源部  賀子珈

全體學員宣誓現(xiàn)場?！　∥?云   攝