編者按：

近日，一年一度的振華重工青年崗位能手評比活動落下帷幕，經(jīng)過層層選拔，19位青年員工脫穎而出，被評為2019年度“青年崗位能手”。他們是振華青年品德高尚、技術精湛、作風優(yōu)良的典型，為廣大青年員工樹立了榜樣。自本期起，公司官微將逐一展示他們?nèi)绾卧谄床珚^斗中綻放青春光彩！

杰出青年崗位能手風采

李心爽

善于“搞定”用戶的岸橋設計師

來自振華重工陸工院的李心爽是一名岸橋機械設計主管，除了出色地完成岸橋的設計工作，“搞定”用戶是他的強項。

“搞定”用戶是通過友好協(xié)商，說服用戶接受設計師的建議。對用戶提出的不必要、不環(huán)保的技術要求，及時做好澄清，最終幫助用戶實現(xiàn)降本增效。

2019年，李心爽在主持設計巴西桑托斯項目時，就遇到了一次“突發(fā)事件”。本來，在圖紙審查階段用戶已經(jīng)認可了公司關于梯子平臺的設計，但在臨近試車時卻突然提出在前大梁靠近鉸點處的聯(lián)系梁上增加平臺。這條修改將會帶來大量的高空動火作業(yè)，對環(huán)保和安全造成不利影響。得知這個消息后，李心爽首先想到的是，如何在不影響項目進度的情況下盡量與用戶溝通。起初，用戶的態(tài)度非常堅決：“這個問題沒有討論的必要，請按照我們的要求修改！”但李心爽沒有放棄，他從日常維護、安全性、必要性等方面分析了這一問題，赴長興基地耐心細致地向用戶當面解釋，并登上岸橋演示設置一個安全帶吊耳的替代解決方案，打消他們的疑慮。最終用戶愉快地接受了他的建議，并對他的專業(yè)精神表示了贊賞：“You are the best，thank you my friend！”。在項目團隊的不斷努力下，該項目于2020年4月巴西新冠肺炎疫情期間順利交付，用戶對此表示非常滿意。

設備交付后，用戶還給李心爽發(fā)來一條消息，希望明年還有機會繼續(xù)合作。李心爽開心地表示：“用戶的信任是對我工作的最大肯定，也給了我莫大的鼓舞?！?/p>

過硬的技術儲備是李心爽能夠“搞定”用戶的前提，在他看來，設計人員不光是埋頭設計，還要會表達、善溝通。作為一名新時代青年，李心爽身上洋溢著青春活力。生活中，他待人誠懇熱情，笑容爽朗，是同事和朋友們的“好兄弟”。工作之余，他還喜歡和同事們一起打籃球，“健康的身體才是一切工作的前提。”除了完成本職設計工作外，他還積極參與公司的團青工作，兼任港機集團團委委員、陸工院團委副書記，組織并參與各類青年活動。在上海市“尋找最美職工朗讀者”演講比賽、公司“徒步定向賽”、“迎新文藝匯演”等活動中，都能看到他活躍的身影，身邊的人形容他，就像一個活力四射的“小太陽”。