“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”，沒有一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)工人隊伍，就無法保證長期擁有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。遠(yuǎn)東深知這一點，并堅持不懈地加強一線生產(chǎn)技術(shù)工人的培訓(xùn)和儲備，打造了一支質(zhì)量意識強、技術(shù)水平高的生產(chǎn)隊伍。

　　遠(yuǎn)東一直以來高度重視員工培訓(xùn)，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的根本。公司作為無錫市高技能人才培訓(xùn)基地，與上海電纜研究所、哈爾濱理工大學(xué)、江蘇省線纜技術(shù)培訓(xùn)中心等開展長期的合作，經(jīng)常邀請專家和公司內(nèi)部資深員工為一線員工授課，進行職業(yè)道德、質(zhì)量意識、電纜材料、設(shè)備、檢驗、制造工藝、5s管理等方面的培訓(xùn)，不斷提高一線員工的理論素質(zhì)和操作水平。對于新員工，除了進行以上培訓(xùn)外還廣泛采用“師徒結(jié)對”的方式進行崗位理論和操作培訓(xùn)，使他們快速進入工作狀態(tài)。

　　為了構(gòu)筑人力資源梯隊，培養(yǎng)和儲備專業(yè)技術(shù)人才，為公司持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。遠(yuǎn)東近年來相繼從應(yīng)屆高中畢業(yè)生中選派數(shù)批人員送往西安交大、哈爾濱理工大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校進行電線電纜相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，通過委托培養(yǎng)、中長期培訓(xùn)、短期專業(yè)學(xué)習(xí)等方式，加強專業(yè)技術(shù)人才的戰(zhàn)略儲備，構(gòu)建了合理的人才梯隊，不斷提升員工的整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。其中今年公司就選派了100多名應(yīng)屆高中畢業(yè)生派往哈爾濱理工大學(xué)、無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行電線電纜專業(yè)本、專科的學(xué)習(xí)。

　　“工欲善其事，必先利其器”，先進的、精良的設(shè)備是生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的前提。遠(yuǎn)東在設(shè)備引進方面舍得投入，先后從德國、瑞士、芬蘭、美國等國家引進國際最先進的設(shè)備。如從德國TROESTER公司引進500KV全干式交聯(lián)生產(chǎn)線，目前國內(nèi)沒有第二家。另外公司還從瑞士MAILLEFER公司引進中低壓交聯(lián)生產(chǎn)線，從芬蘭諾基亞公司引進具有國際先進水平的高壓交聯(lián)電纜生產(chǎn)線等。正是有了如此眾多的先進設(shè)備，遠(yuǎn)東才能持續(xù)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的電纜產(chǎn)品。

　　遠(yuǎn)東重視工藝的改進與消化，每年投入大量的費用進行的大規(guī)模技術(shù)工藝改造，僅2006年在這方面投入的資金就超過1億元。在建的復(fù)合技術(shù)項目上，遠(yuǎn)東改進碳纖維復(fù)合導(dǎo)線的生產(chǎn)工藝，采用國際領(lǐng)先，國內(nèi)唯一的連續(xù)退火鋁大拉生產(chǎn)工藝代替?zhèn)鹘y(tǒng)工藝，不但能夠提升產(chǎn)品的質(zhì)量，還能降低能源的損耗。另外每個生產(chǎn)廠都成立了自己的QC攻關(guān)小組進行技術(shù)、工藝攻關(guān)。2005到2006年間，包括QC小組在內(nèi)的員工自發(fā)研究的工藝課題就有十六項，成功改進了中高壓交聯(lián)機內(nèi)芯牽引線工序，成功提高了中高壓電纜護套偏芯度等，“在實踐中創(chuàng)新”的工藝口號響徹在車間的每一個角落。